?      為了增強公司整體的組織凝聚力、執行力和團隊精神，提高整個管理團隊和技術團隊的活力、創新力，9月份，山東勝利組織了中高層、技術人員分兩批進行了為期五天的拓展訓練。

本次拓展訓練的項目設置是針對公司中高層管理團隊及技術團隊的特點，注重團隊建設，以決策、溝通、執行為主線來設置訓練項目。為了考驗和鍛煉年輕隊伍，激勵、培養更多有擔當負有、有領導力的人才，為公司的發展奠定更加堅實的基礎，本次拓展訓練由年輕員工擔任各個領隊的隊長。

通過幾天的拓展活動，學員們不僅進一步加強了溝通和交流，更在拓展訓練的親身體驗中得到了感悟。在整個的拓展過程中，隊員們配合默契、相互協作，完成了各項“規定動作”。無論是團隊協作的拓展訓練，還是充滿競爭的競賽活動，都讓人深刻體會到了團隊合作的重要性。通過這些項目，進一步學習了如何更好地溝通、如何合理分配任務、如何在壓力下保持冷靜并尋找解決問題的方法。在體驗了溝通、協作、執行所帶來的成功喜悅的同時，也更加深刻地明白團結的精髓。同時，也對失敗進行了反思和總結，找出問題的所在，避免在以后的工作中犯同樣的錯誤。

這次拓展訓練不僅是對體力的挑戰，更是對團隊合作的深度磨礪，旨在通過一系列精心策劃的團建活動，進一步增強團隊凝聚力，推動跨部門之間的交流與協作，為公司穩健發展構建堅實的基礎。

9月30日，公司組織了拓展訓練總結會，參加拓展的中高層管理人員、技術人員代表進行了心得體會分享，有6名參訓人員發言，從不同的角度談了自己的體會，取得了非常好的效果。公司董事長張必壯對本次拓展訓練進行了點評并對下一步的工作提出了具體要求。